绵竹餐饮vi设计有哪些流程？

VI设计中的标准色设计是什么？

标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能。其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。

标准色设计尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。其设计理念应该表现如下特征：

1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。

2．突出竞争企业之间的差异性。

3．标准色设计应适合消费心理。设定企业标准色，除了实施全面的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。

酒店德阳logo设计是展现一家酒店形象的基础，所以logo设计不能停留在表面，需要朝着更深层次的理念方向发展。酒店logo是一种客观印象，可以直接影响消费者的消费行为。那么，有一个好的logo设计就显得尤为重要了，下面就介绍一下酒店logo设计公司的设计要求。酒店logo设公司的设计要求是什么？专业的酒店logo设计公司会根据消费者的需求和特点，通过科学的调研，确定品牌的核心价值，从专业的角度为为品牌提供设计需求。

在酒店logo设计前，需要做大量的准备工作。前期需要收集酒店的信息，了解竞争对手的信息，这些都是最基本的准备工作。同时需要询问客户的需求，了解对方想表达的意义，喜欢什么样的logo，有没有实际案例，了解对方酒店品牌对未来的发展计划。这些都需要前期准备充分，然后才能开始设计工作。从收集到的所有信息中提取有用的信息元素，并将这些元素总结成关键词的一句话。以产品结构图片作为主要元素设计出来。如果面向的是商务消费群体，就需要找到相关关键词和合适的元素。如果目标消费群体是年轻的消费者，品牌的名称就需要展现年轻、美丽、充满活力的元素，然后依次写下这些关键词。

酒店logo设计公司需要循序渐进展开设计。除了前期的收集信息、找关键词、用关键词发散思维，后续要写下所有相关的创意内容。如果关键词是酒店，就需要考虑建筑材料、立体空间等元素，把它们都写下来，然后一点一点画草图。分析关键词是非常重要的，后面的设计阶段会逐渐理出清晰的思路。每个方向都需要考虑到会出现的情况，这样做有助于收集灵感，使设计方向更清晰。酒店logo设计公司可以利用具体的图形来提炼特征，从而传达酒店的关键信息，用一些具体的物体，含蓄地表达企业的形象气质。以上就是对酒店logo设计公司设计要求的介绍了。

我们在选择设计公司时一定不能掉以轻心，因为好的设计公司不仅设计出来的logo非常的出色，而且收费标准也不会太高，但是有一些质量比较差的德阳logo设计公司里面的设计人员都是不怎么专业的，甚至有些连logo设计的规范都不懂，找这样的公司设计出来的logo一定会让大家大失所望。如何保障设计质量？第一、看态度：承诺服务到客户满意为止。品牌咨询与设计是定制服务，每个客户都有自己的标准。所以过程里不撂挑子、不挑肥拣瘦、积极配合，想方设法。第二、看经验：因为规模大、案例多，90%的问题都处理过。有过大量成功和失败的经验，不是平地起高楼。第三、看结果：合同完结率超过90%。所有的案例都是客户实际采用的成果，事实结果证明，可以保障项目质量。

企业设计logo的重要性有哪些1、提升品牌形象我们在日常生活当中经常能够看到各个公司都有自己独特的logo，这些logo不仅能够提升品牌的整体形象，还能够使得企业的文化氛围以及产品特征很好的展现出来，通过形象及色彩的设计就能够使消费者产生较强的联想力，并且将整个公司的业务与logo联系起来，增强消费者的记忆力。2、方便持续传播想要使得企业在竞争激烈的环境当中得以生存，那么最重要方式就是需要增强企业的口碑，同时提升企业的经济效益，然而良好的logo就能够使得企业更容易被消费者铭记。由于logo是采用视觉化的标识符号，人们看到这个logo的时候，就能够直接联想到企业的产品特征，也可以帮助人们在选择的时候做出很好的依据。

什么是VI？要理解这个问题，你企业VI设计必须先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具体组成部分：理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。那么问题来了，CIS又是什么？CIS是CorporateIdentitySystem首字母缩写，企业VI设计意思是“企业形象识别系统”。企业的统一化系统，企业的自我同一化系统，CIS把企业形象作为一个整体进行建设和发展。VI（视觉识别VisualIdentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于：1、在明显地将该企业与其他企业区分开来企业VI设计的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征；2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

一个VI设计的失败往往表现在：1、对该企业的视觉定位模糊不清，让企业VI设计人觉得似是而非或产生不正确的联想；2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰；3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感；4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；5、复制别人和自我复制。

企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，企业VI设计视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应用在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。

因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。