德阳酒店logo设计有什么设计难点？

创业公司品牌Logo设计，要创意OR要品质？

优秀的Logo是独特的、美观的、可以起到强化品牌作用的，也不会与其他品牌的Logo设计混淆，尤其是商业竞争对手。一个有创意有品质的Logo是会经久不衰的，不管是历经10年、20年甚至是50年，它仍然是杰出的。但是，说往往比做要容易得多得多。想要设计出一个有创意有品质的Logo，首先要知道Logo设计三要素是什么。

要素一：识别性Logo要容易被识别，更容易被记住。尽量使用简洁的形状来清晰表达产品。要素二：特异性Logo不仅要看起来让人心情愉悦，产生好感，更需要区别于同类品牌Logo，要有自己的特性。要素三：内涵性Logo一定要有自己独有的含义、企业内在文化和所象征的意义。掌握了Logo设计的三要素，离完成Logo设计就又进了一步，接下来的设计流程也非常重要，不可忽视。Logo设计的方式有很多种，掌握规范的设计流程，能够帮助我们准确、有效地设计出成功的Logo作品。想要给品牌设计Logo，首先要清楚产品是什么行业？是做什么的？产品名称里有何种含义？品牌理念是什么？还有对目标用户群体进行分析。接下来就是搜集同行Logo样式，分析出当下流行的风格趋势、所使用的表现手法及元素是什么。这样在规避撞车风险的同时，又能帮助后面设计出来的Logo具有行业属性。

在设计Logo的过程中要发散自己的思维，并且要学会从产品行业属性、核心功能、产品理念、企业愿景、应用场景、未来目标期望、用户群体、寓意、情感传递等方面提取关键词。在所有关键词中提取出3-4个最能体现产品定位的关键词，通过关键词去搜索对应图片的素材，再通过图片提取造型，以便于我们参考和运用。紧接着就是草图绘制，这个阶段已经对Logo的样式有了基本的了解，可以根据情绪板提取出的元素进行发挥创作，也可以根据前面对Logo表现手法的集中分类进行发挥，再从草图中筛选出最能表达产品定位的表现形式，选择3-4中方案即可。在绘制这几个方案的时候，千万别着急上色，先用黑白无色系来表现。绘制完检查后确定能作为一个合格的Logo存在后，再赋予品牌色。如果公司没有定品牌色，那情绪板就可以派上用场了，可以在上面提取符合产品定位的颜色，再运用到Logo中。然而，并不是每个企业都具备设计一款优秀Logo的能力，很多企业都是通过专业的第三方机构或个人为自己的企业进行Logo设计。不管最终是选择第三方机构还是个人。

服装行业德阳vi设计是非常多种多样的，不同设计风格的品牌logo设计的风格也都不一样。logo设计不能只追求产生的利益，还要关注到视觉的表现风格。由于服装是时尚、审美和品味的代表，因此对服装logo设计的视觉效果要求是比较高的。服装行业logo设计风格的表达主要表现在下面的这几点要求里：

1.设计风格的表达要准确服装行业logo设计要准确表达服装设计的理念。任何logo都是元素综合的体现，所以logo设计要提炼出能表现服装品位的主流元素。服装行业的logo设计，需要确保传递的信息与消费者接收到的是一致并且清晰的，符合人们的心理认知，便于识别和记忆。

2.设计风格要保持原创服装行业的市场逐渐扩大，越来越多的服装制造商有着相同的风格和价格。如果你想让消费者被某种服装吸引，你就需要正确表达出品牌的个性化。不单是服装设计的个性化，服装行业logo设计也满足个性化的要求。显示出与其他品牌的差异，更好地反映出自己品牌的风格和品味。所以说服装行业logo设计要讲究独特新颖，追求个性。

3.logo设计要符合品牌的艺术特点服装行业logo设计的艺术特点就是logo在视觉上给人艺术感受，以独特的语言符号传达内在精神。服装是时尚行业的一个重要组成部分，艺术性是至关重要的。除了在设计中准确传达信息的实用功能外，还应该具有艺术吸引力和感染力。

4.logo设计的便利性一个好的服装行业logo设计，不仅需要制作出来，还需要宣传推广。服装行业的logo是伴随着服装和包装等等一系列衍生必备品而存在的。所以说logo设计在不同的展示环境中、在不同的宣传媒体上、在不同的制作材料上都要有很好的识别效果。合理的服装行业logo设计风格的表达应该满足准确、原创、艺术和方便的特点。这些特点不仅是服装品牌风格的体现，也是服装标志设计的灵魂，更是对服装品牌形象的塑造。

vi平面设计公司设计人员要负责哪些工作？

一个vi平面设计公司中最主要的工作人员就是设计人员，那么这些设计人员通常需要负责哪些工作呢，通过下面的介绍大家就会有一定的了解了。

1、一般设计岗位一般设计岗位的人员工作的范围包括对项目的需求进行策划，给出项目的方案，对项目的设计工作具体执行，与印刷以及制作的厂家保持联系，保证设计出的成果能够进行准确的实施，对每次项目的设计都进行分析，提交分析的报告，并进行存档。一般设计岗位的职责包括，负责本公司的vi设计工作，负责各种设计项目的设计工作，在完成好本岗位的情况下积极的配合其他部门以及岗位的工作。负责公司内部的刊物，对外网站，宣传的物料等的设计和制作的工作。

2、高级设计总监岗位这个岗位的工作范围一般包括带领团队完成设计项目，组织与客户的沟通，确定设计的方案，监督保证设计人员的完成质量，确保能按时并高质量的完成项目。与策划人员一起制定为客户完成项目的方案。对团队的成员进行专业的培训以及指导。确定团队工作的各项规范和制度。设计总监岗位的职责包括，负责协调各项设计工作，负责整个项目的执行，负责在执行过程中设计人员与客户的沟通和协调，确保调整好方案以及设计的成果。

负责团队设计的方向，建立有效的团队工作，保持良好的沟通促进团队的合作。以上就是vi平面设计公司中设计人员通常需要完成的工作，可见要成为一名设计人员除了有必备的设计方面技能只能，还需要有沟通，协调，团推合作等方面的条件。如果想要成为一名设计人员的话，就应该多往这些方面努力。

在vi设计公司中，怎样去运用色彩是一个比较大的问题，很多设计师都喜欢使用到叠加这个方法，那么，vi设计公司怎么去使用颜色叠加呢？我们就来讨论一下有关内容吧。

所谓叠加，是指将预先生成的图形、属性特征等调用并叠加在一个基本图形上的过程或方法。叠加模式将图像的基色颜色与混合色颜色混合以产生中间色。基色中比混色深的颜色会使混色颜色加倍，比混色亮的颜色会导致混色颜色被覆盖，而高光和图像中的阴影部分保持不变，因此在为黑色或白色像素着色时叠加模式不起作用。在色彩叠加的应用中，需要根据每种色彩的构成关系、明度、色调、面积等来调整和修改节奏。不同的颜色给人以不同的明度、纯度、色调和形状的重量感。有一个很大的不同。冷色调比暖色调亮，高亮度比低亮度亮。在构图中注意这些基本的色彩规则，使其在应用过程中显得协调统一。

vi设计选题需要注意什么呢？

1.注意设计细节，标准色是VI设计中最敏感的部分。不同的颜色会带来不同的心理反应，所以品牌通常会选择一种或几种颜色作为特殊颜色。使用标准色的目的是传达品牌独特的内涵和情感，突出与其他品牌的区别。标准字符也是VI设计的一个重要元素。就像图形和标准颜色一样，它们可以传达企业品牌的独特内涵。标准词通常与标志同时使用，可以强化公司品牌形象，可以补充标志，提高品牌认知度。

2.vi设计题目一定要严谨，不能按照设计师自己的爱好随意设计。您必须结合公司的实际情况，根据客户的要求进行设计。否则，再好的设计，也得不到客户。肯定是没有用的。我们必须在设计过程中为客户解决问题。不要把设计过程中遇到的问题推给客户。作为专业的设计公司，我们必须具备专业的能力。

以上就是vi设计公司怎么去使用颜色叠加的相关内容了，我们在使用颜色叠加的时候，一定要去注意一些色彩的基本规则，使它显得协调。